●性質(zhì)
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)由在中國(guó)從事勞工、工作、職場(chǎng)、雇用、工會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)管理等方面的研究、教學(xué)和實(shí)際工作的人員組成，是自愿性、自治性、非營(yíng)利性、全國(guó)性的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體。英文名稱為Chinese Association of Work and Labor Studies。
本會(huì)辦公地點(diǎn)在北京市建國(guó)門內(nèi)大街5號(hào)。
●理念
1 勞資有矛盾，學(xué)界有研究。
2 以知識(shí)解析勞動(dòng)社會(huì)，以知識(shí)建設(shè)勞動(dòng)社會(huì)。
●價(jià)值
1 促進(jìn)知識(shí)發(fā)展。開展學(xué)術(shù)活動(dòng)、科學(xué)研究（研討、調(diào)查、實(shí)驗(yàn)），交流、分享資源、信息、經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新。
2 促進(jìn)人員發(fā)展。開展知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交流，組織知識(shí)普及，幫助會(huì)員在研究、教學(xué)、實(shí)際工作中成長(zhǎng)。
3 促進(jìn)境外交流。開展與國(guó)際、與臺(tái)港澳的學(xué)術(shù)交流，借鑒理論、經(jīng)驗(yàn)，合作開展研究。
4 促進(jìn)公平公正。為勞動(dòng)領(lǐng)域的法律、法規(guī)、政策和制度、管理提供理論、研究、建議支持，促進(jìn)法律、政策的科學(xué)化和民主化，促進(jìn)勞動(dòng)者的權(quán)利發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)公平、正義。
5 提供知識(shí)服務(wù)。開展相關(guān)領(lǐng)域的咨詢、服務(wù)活動(dòng)。
●領(lǐng)域
本會(huì)的研究和行動(dòng)對(duì)象是產(chǎn)業(yè)社會(huì)、勞動(dòng)社會(huì)?！爱a(chǎn)業(yè)”指?jìng)鹘y(tǒng)第一產(chǎn)業(yè)之外的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，“勞動(dòng)”指受雇者和生產(chǎn)、工作、職場(chǎng)活動(dòng)；“社會(huì)”指人、人與人（群體與群體）之間的關(guān)系、人與人之間的相互作用。這與經(jīng)濟(jì)學(xué)將勞動(dòng)者視作勞動(dòng)力和生產(chǎn)要素、人力資源管理將勞動(dòng)者作為企業(yè)的可用以營(yíng)利的資源形成區(qū)別。在此框架下，本會(huì)的研究和服務(wù)范圍包括以下具體領(lǐng)域：
1 勞動(dòng)就業(yè)。勞動(dòng)者的受雇和失業(yè)，其職業(yè)狀況、職業(yè)待遇、職業(yè)生涯、職業(yè)聲望、職業(yè)流動(dòng)等。
2 社會(huì)群體。如工人群體、辦公室群體、管理者階層，正式群體和非正式群體。
3 社會(huì)組織。如公司的勞動(dòng)組織和管理組織，工會(huì)組織，勞資協(xié)調(diào)委員會(huì)。
4 社會(huì)關(guān)系。如主雇關(guān)系、管理者與被管理者的關(guān)系、師徒關(guān)系、工友關(guān)系。
5 社會(huì)互動(dòng)。如主雇之間、管理者與被管理者之間的交往、溝通、合作，交涉、協(xié)商、談判，參與、共決、分享，承諾、履約、相互信任等。
6 社會(huì)行為。如工人之間的競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作，員工的士氣、工作積極性、企業(yè)凝聚力，違紀(jì)、違規(guī)和犯罪行為等。
7 社會(huì)沖突。如勞資糾紛、勞資爭(zhēng)議、勞動(dòng)訴訟，不同個(gè)人和群體之間的糾紛和沖突等。
8 社會(huì)運(yùn)動(dòng)。如停工、怠工、罷工、游行、示威，工人運(yùn)動(dòng)、工會(huì)運(yùn)動(dòng)等。
9 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)。如勞動(dòng)立法，集體協(xié)商，勞資共決；職代會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事、職工持股會(huì)等。
10 社會(huì)整合。如工人團(tuán)結(jié)、合伙勞動(dòng)、勞動(dòng)互助、勞動(dòng)合作、企業(yè)團(tuán)結(jié)、勞資合作等。
11 社會(huì)制度。如管理制度、守則規(guī)章、紀(jì)律規(guī)定、獎(jiǎng)懲制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、社會(huì)保障制度等。
12 社會(huì)機(jī)制。如管理方式、勞資關(guān)系調(diào)適、勞資關(guān)系控制、勞資關(guān)系政策、勞資關(guān)系管理，勞資糾紛、勞資爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)訴訟等。
13 文化心理。如工人心理、管理者心理，文化傳統(tǒng)、習(xí)俗文化、習(xí)慣文化、勞工文化、企業(yè)文化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。
14 特殊群體。如下崗工人、農(nóng)民工、女工、童工、殘疾人、中老年工、移民工人、少數(shù)族群工人等。
●會(huì)員
本會(huì)員包括團(tuán)體會(huì)員、個(gè)人會(huì)員和個(gè)人以所屬單位的名義加入作為會(huì)員。
1 從事有關(guān)勞動(dòng)的研究、教學(xué)、管理或?qū)嶋H工作的單位，自愿申請(qǐng)，經(jīng)本專業(yè)委員會(huì)理事會(huì)批準(zhǔn)，可成為本會(huì)團(tuán)體會(huì)員。
2 從事有關(guān)勞動(dòng)的研究、教學(xué)、管理或?qū)嶋H工作的個(gè)人，承認(rèn)本會(huì)章程，自愿申請(qǐng)，由本會(huì)一名理事或兩名會(huì)員推薦，經(jīng)專業(yè)委員會(huì)理事會(huì)批準(zhǔn)，可成為本會(huì)個(gè)人會(huì)員。
3 個(gè)人經(jīng)所屬單位書面授權(quán)，可以單位的名義加入作為會(huì)員。
●機(jī)構(gòu)
本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1人，副理事長(zhǎng)14人。理事會(huì)下設(shè)秘書處，設(shè)秘書長(zhǎng)1人。本屆理事會(huì)的組成人員如下：
馮同慶, 理事長(zhǎng), 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授
石秀印, 副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng), 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所教授
何高潮, 副理事長(zhǎng), 中山大學(xué)教授
戴建中, 副理事長(zhǎng), 北京市社會(huì)科學(xué)院教授
張靜, 副理事長(zhǎng), 北京大學(xué)教授
佟新, 副理事長(zhǎng), 北京大學(xué)教授
金維剛, 副理事長(zhǎng), 中國(guó)人力資源與社會(huì)保障部社會(huì)保障所教授
王舟波, 副理事長(zhǎng), 中國(guó)全國(guó)總工會(huì)中國(guó)工運(yùn)研究所副所長(zhǎng)
趙煒, 副理事長(zhǎng), 北京師范大學(xué)勞工研究中心主任、副教授
易江, 副理事長(zhǎng), 廣東省總工會(huì)干部學(xué)校校長(zhǎng)、教授
馮鋼, 副理事長(zhǎng), 浙江大學(xué)社會(huì)思想研究所教授
喬健, 副理事長(zhǎng), 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系副教授
徐小洪, 副理事長(zhǎng), 浙江省總工會(huì)干部學(xué)校教授
游正林, 副理事長(zhǎng), 中國(guó)政法大學(xué)副教授
馮喜良, 副理事長(zhǎng), 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授
●近期活動(dòng)
2009年7月 舉辦“勞動(dòng)關(guān)系與工人研究論壇”，中國(guó)西安。
2009年8月，全國(guó)中文核心期刊《江蘇社會(huì)科學(xué)》為勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)所主辦論壇的論文出版專欄。
2009年10月 邀請(qǐng)澳大利亞奧肯大學(xué)教授何包鋼（He Baogang）博士演講：對(duì)付“搗亂”的工會(huì)：沃爾瑪在中國(guó)、墨西哥、德國(guó)、加拿大和美國(guó)的不同策略。
2009年10月 邀請(qǐng)韓國(guó)勞動(dòng)研究院研究委員、國(guó)際合作室長(zhǎng)裴圭植（Kiu-Sik Bae）博士演講：從韓國(guó)雙龍工會(huì)激烈沖突事件說起：韓國(guó)工會(huì)的理論解析。
2009年12月。邀請(qǐng)澳大利亞莫納什大學(xué)副教授Peter Gahan做學(xué)術(shù)報(bào)告，會(huì)員參加討論：工會(huì)振興的理論和模式——中國(guó)工會(huì)能向西方學(xué)習(xí)嗎？
2009年12月。理事長(zhǎng)馮同慶教授、副理事長(zhǎng)石秀印教授、何高潮教授應(yīng)臺(tái)灣大學(xué)中國(guó)研究中心邀請(qǐng)，到臺(tái)灣進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問。
2010年1月 中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心（亦為中國(guó)工運(yùn)研究所）領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)本會(huì)在京會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)到該中心訪問并召開懇談會(huì)。
2010年3月 邀請(qǐng)加拿大汽車業(yè)工會(huì)原職業(yè)健康與安全部主任Cathy Walker（王慧中）女士以“汽車工業(yè)與勞動(dòng)過程”和“加拿大的集體協(xié)商”為題，舉行了兩場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。
2010年3月 邀請(qǐng)美國(guó)密歇根大學(xué)研究員劉金云博士學(xué)術(shù)講座：美國(guó)的勞資協(xié)商委員會(huì)及其在中國(guó)的嘗試。
2010年5月 與北京師范大學(xué)中國(guó)勞工問題研究中心、工會(huì)發(fā)展研究中心合作舉辦了“中國(guó)與美國(guó)：教育工會(huì)工作的比較與借鑒”研討活動(dòng)。
2010年7月在中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)2010年年會(huì)期間繼續(xù)舉辦了“勞動(dòng)關(guān)系和工人研究論壇”。
2010年8月與北京師范大學(xué)中國(guó)勞工問題研究中心、美國(guó)格羅斯大學(xué)、英國(guó)格林威治大學(xué)等合作舉辦了“回顧、評(píng)價(jià)與前瞻：中國(guó)工會(huì)法60年和勞動(dòng)法15年”國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)。
2010年10月與臺(tái)灣大學(xué)、世新大學(xué)合作舉辦了兩岸勞工處境和勞動(dòng)研究學(xué)術(shù)研討會(huì)。
2010年10月與北京開和迪公司共同開發(fā)了“勞動(dòng)關(guān)系測(cè)量”（即“勞動(dòng)關(guān)系溫度計(jì)”）項(xiàng)目。
2011年2月 中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心（亦為中國(guó)工運(yùn)研究所）領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)本會(huì)在京會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)到該中心訪問并召開懇談會(huì)。