從被管理的手到被管理的心——勞動過程視野下的加班研究
莊家熾
社會學研究 2018年03期
2018-06-17
題 目：從被管理的手到被管理的心——勞動過程視野下的加班研究
作 者：莊家熾
來 源：社會學研究 2018年03期
摘 要：本文以中國勞動力動態(tài)調(diào)查(2012年)的數(shù)據(jù)為基礎,從勞動過程理論視角出發(fā),討論中國城市居民的加班現(xiàn)象。與以往研究的國家、市場和組織環(huán)境或個體勞動者的角度不同,本文選擇從資本的角度來討論普遍存在的加班現(xiàn)象,探究資本如何能夠通過加班進一步侵占勞動者的剩余價值。本文的基本假設是:面對不同的勞動方式,資本采用不同的控制方式。研究發(fā)現(xiàn),對于簡單勞動者,資本通過勞動過程的去技能化實現(xiàn)對工人剩余價值的占有;對于復雜勞動者,資本的微觀權(quán)力運作過程深入到個體勞動者的思想里。通過管理勞動者的"心",資本不僅能夠以更少的抵抗來使勞動者加班,還能以更低的成本甚至是無任何薪酬的方式來使勞動者加班。
關鍵詞：勞動過程; 加班; 工人主體性;